VALORACIONES PERSONALES

VALORACIÓN DEL TALENTO

El Talento es la capacidad que todos tenemos para realizar una actividad con resultados excelentes. Cuando hablamos de Talento incluimos:

  • Los conocimientos y habilidades.
  • La actitud.
  • Los resultados.

Lamentablemente muchas personas no han desarrollado su Talento, algunos por desconocimiento y otros por falta de entrenamiento.

En un entorno cada vez más tecnológico, el Talento personal es la manera que tienen los individuos de aportar valor a su trabajo y  la organización.

Trabajar desarrollando el Talento personal significa trabajar con motivación, aprender con facilidad, resistir el estrés y dar soluciones creativas. Por eso el Talento es tan importante. Porque significa trabajar haciendo lo que mejor sabemos hacer.

  • Podemos ayudarte a identificar y desarrollar el Talento de las personas:
    • Inventariando el Talento de los equipos actuales.
    • Identificando el Talento en las nuevas incorporaciones.

  • Somos flexibles en el proceso a seguir y podemos:
    • Realizar todo el proceso de valoración o solo una parte del mismo, la que tú decidas externalizar.
    • Hacer valoraciones individuales o valoraciones de equipos.
    • Asesorarte durante el proceso o formarte en los aspectos que necesites.

VALORACIÓN FEEDBACK 360º

El sistema de valoración FB 360º te permite conocer la opinión, el impacto y las consecuencias que tu trabajo y actitud tiene sobre las personas más significativas en tu entorno profesional.

Es un sistema muy útil en los procesos de coaching, liderazgo y dirección y desarrollo personal.

Es una Autovaloración que vas a ver contrastada con lo que opinan de ti:

  • Tu superior.
  • Tus iguales.
  • Tu equipo.

Emplea una metodología rigurosa y segura, en la que tanto la confidencialidad de los resultados personales como el anonimato de las valoraciones individuales queda garantizado.

VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO

Te permite valorar con objetividad y criterios comunes para todas las personas, como ha sido su desempeño profesional durante un periodo de tiempo, generalmente 1 año.

Es muy útil para tomar decisiones con criterio justificado en:

  • Cuestiones salariales.
  • Necesidades formativas.
  • Cambios organizativos.

Además te ayuda a:

  • Comprender las razones del desempeño profesional.
  • Identificar necesidades y carencias tanto de la persona valorada como de los procedimientos existentes.
  • Identificar Talentos potenciales.
  • Fijar objetivos, motivar y mejorar la comunicación.

Somos flexibles para ayudarte como tú necesites:

  • Participando de principio a fin en el proceso completo. O si lo prefieres nos encargamos únicamente de parte del proceso.
  • Diseñando a tu medida la metodología de valoración.
  • Asesorándote y formándote para que realices la valoración desde tu organización.

Puedes contactar con nosotros para recibir más información sobre estos servicios rellenando y enviando este formulario o llamando al teléfono 971 764 414
Nombre:
Apellido:
Teléfono:
E-mail:
MENSAJE: