Gestión del talento

• En la era del conocimiento y la globalización la gestión del talento se convierte en una ventaja competitiva y diferenciadora con la que cuentan las organizaciones.

• Talento significa.
  • Conocimiento/Técnica.
  • Compromiso/Pasión.
  • Proactividad/Resultados.

• Niveles de talento
  • Talento individual
  • Talento organizativo.

• El talento marca la diferencia entre lo bueno y lo excelente.

• Herramientas:
  • Curso de formación:
    • Objetivo: Dar a conocer las claves de la gestión del talento.
    • Duración: 4 horas para grupos de 5-12 personas.
  • Programa de gestión del talento:
    • Identificar a los profesionales con talento.
    • Desarrollar el talento potencial.
    • Fidelizarlos a la organización.
    • Crear talento organizativo.