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	Entorno y cambio Objetivos: Ofrecer un modelo sobre la gestión del cambio. Desarrollar hipótesis sobre la evolución de los puestos de trabajo. Plantear un modelo de profesionalización del puesto de trabajo. Programa: Entorno actual: Entorno VICA Reglas del cambio. Lo profesional/lo personal. Necesidades de adaptación. Actitud constructiva. Talento organizativo. Servicio excelente. Visión de negocio. Dirigido: a todo el personal de la organización. (Especialmente a mandos medios). Duración: 4 horas. Grupos reducidos: 5-12 personas. Metodología: Formación in company. Participativa.

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