Inteligencias

Lo que conocemos como el CI, el famoso cociente de inteligencia, es relativamente reciente, no aparece hasta principios del siglo XX. Por supuesto, la inteligencia existía mucho antes, pero no nos habíamos tomado la molestia de medirla con cierto rigor. Fue el psicólogo francés Alfred Binet, quien construyó el primer test de inteligencia científico y objetivo. Básicamente su método consistía en realizar una serie de pruebas verbales y numéricos, con los resultados medidos en una escala de 100 puntos.

Fue un gran avance y hay que reconocerle al señor Binet el mérito, ya que hasta ese momento otras medidas más peregrinas eran supuestos indicadores de inteligencia: "el tiempo de reacción al ser golpeada suavemente la rodilla con un martillo de caucho (más rápido, más inteligente) o se relacionaba con la altura (no sé si más alto más inteligente, o al revés).

Hasta los años 80 del siglo XX los psicólogos, pensábamos que el CI era una medida exacta de la inteligencia y además era un predictor fantástico para determinar el éxito en la vida. Suponíamos que los tipos más inteligentes triunfarían antes y llegarían más lejos que los tipos con un CI menor. Bueno, pues no. Nos equivocamos estrepitosamente. Ni el CI era el único indicador para valorar la inteligencia, ni seguramente era el mejor, y por supuesto no era predictor de nada.

Tal vez como consecuencia de este hecho, algunos psicólogos definen la inteligencia no como la "capacidad de resolver problemas", sino como "lo que miden los test de inteligencia". Es una definición que desde mi punto de vista aporta poco, pero al menos es honesta.

He trabajado durante años en selección de personal y he podido comprobar con mucha frustración como personas con expedientes académicos brillantes y CI de vértigo, estaban carentes de de Talento. ¿Sorprendente? No tanto, el CI tiene un importante sesgo cultural. Y los "listos y listas" que más saben y más información acumulan, los más cultos y los más "puestos en determinados temas" puede ser verdaderos inútiles en la "vida real".

En la década de 1970, las cosas empezaron a cambiar. Gardner y otros se dieron cuenta de que existían otros tipos de inteligencia. Y la publicación de Goleman sobre la Inteligencia Emocional ha marcado una nueva etapa.

CE, el cociente emocional, pretende ser el nuevo predictor del éxito. Y bueno, parece que afina bastante más que su hermano el CI. La inteligencia emocional básicamente habla de competencias personales y competencias sociales. Dentro de las primeras señala el autoconocimiento y el autocontrol de las propias emociones y la motivación. Y dentro de las segundas, la empatía y las habilidades sociales. Alguien con un CE alto sería alguien que se conoce bien que maneja bien sus emociones y que sabe ilusionarse y motivarse. Es también una persona que entiende bien las emociones de los demás y casi las siente como ellos y que tiene habilidades sociales para moverse satisfactoriamente en grupo. Suena bien, ¿verdad?

T. Buzan habla además de otras inteligencias. Habla de una inteligencia creativa, de la autoestima como un tipo de inteligencia, de la inteligencia social y también de la inteligencia espiritual. Establece otra categoría que define como inteligencias corporales, aquí incluye la inteligencia física, la sensual y la sexual. Y por supuesto, incluye las tradicionales, inteligencia numérica, verbal y espacial. Bueno, me parece otro avance.

Echo en falta algunas cosas. Tal vez tienen más que ver con la astucia que con la inteligencia pero creo que son importantes. Por ejemplo creo que es importante tener inteligencia financiera y no tiene necesariamente nada que ver con la numérica. Es la capacidad de hacer dinero y de ver negocios donde otros no ven nada. También en relación con la inteligencia física que Buzan asocia con el buen uso del cuerpo por ejemplo en deportistas, bailarines o actores, creo que existe una inteligencia de la salud, hay personas que tienen un conocimiento de su cuerpo que les ayuda a estar mejor, ponen su sistema inmunológico de su lado y no en su contra y envejecen de una manera efectiva. Hay personas que tienen la habilidad de hacer sencillo lo complejo, que ven oportunidades en las dificultades y que salen airosas, para algunos es suerte, para mi es una capacidad muy importante para moverse con soltura y éxito en la vida.

Hay otras, por ejemplo, la inteligencia del humor, o la de hacer que el tiempo se extienda, pero este post se alarga.

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