La relacion de coaching

La finalidad del coaching en el contexto laborla es ayudarte a actuar al máximo nivel y a alcanzar tus objetivos profesionales y a adquirir nuevas habilidades.
El coaching es un proceso que implica conversación, cuestionamiento y sugerencias. Permitirá que te plantees tu propia situación, que tomes decisiones informadas basadas en tus preferencias dentro de tu posición en la empresa y para tu porpio mejoramiento.
El coach sólo necesita saber qué preguntas ha de plantearte, qué hacer con tus respuestas y lo directivo o comprensivo que tiene que ser.

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